深圳沃爾瑪社區店的招聘條件？要求是什么？

          


? 沃爾瑪在1962年開始，該LOGO基本的形狀就從未改變。標準字是藍色的，組合的是橙色的太陽圖形。 “藍橙”的組合，通過時間的沉淀而來。但現在，在其中加入了一抹亮麗的綠色，這種混搭組合就是沃爾瑪社區店（惠選店的商店前身）的標志色，近年來新的沃爾瑪商店形式，沃爾瑪社區店。大家知道沃爾瑪社區店在深圳也有分店，那么深圳沃爾瑪社區店的招聘條件？要求是什么？
? 在這里以深圳沃爾瑪社區店的一家分店為例，
深圳管理培訓生
職位詳情
一、發展在“沃”
1.在職學習與實踐相結合的培訓
2.導師指導下的個人發展計劃
3.成為高級管理層的良師益友
4.兩年后，受訓成為商店的副總經理
二、任職條件
1.為2020年本科及以上學歷
2.熱情，想象力，好學
3.喜歡零售，外向開朗，積極樂觀，堅忍不拔
主管儲備
職位詳情
一、工作內容:
1.做好部門標準和銷售工作
2.日后培訓及接班人可協助部門主管管理及培訓部門員工
二、工作要求:
1.大專以上學歷，工作經驗不限
2.良好的服務意識
3.學習能力，壓縮能力
4.適用于輪休系統
5. 愿意做零售業，愿意在零售業長期發展
6.學習能力，吃苦耐勞的綜合素質
HR實習生
職位詳情
一、職責：
1.協助和支持招聘
2.初選簡歷篩選、電話邀約、安排面試、跟蹤面試
3.員工人事信息管理，員工檔案維護
4.協助人力資源資格等有關事宜
二、要求
1.大專在讀學生，人力資源管理專業
2.對工作認真負責，責任心強，踏實細致
3.熟練通信，耐心，收集能力;
4.需要熟練使用電腦，辦公軟件熟練
5.學習能力綜合素質
電工
職位詳情
一、職責：
1.在總經理的領導下，負責部門的工作
2.負責商場設備維護
3.負責工程管理系統和設備操作規程
4.負責培訓本部門的員工，定期開展業務培訓
5.負責指導部門人員的工作，制定考核要求
6.負責對外包項目進行管理，評價和監督，組織外包項目的質量驗收。
7.負責審核室內裝飾租戶
二、福利
1.帶薪年假，五險一金，年底雙薪
人力資源管理培訓生
一、職位詳情
人力資源管理培訓學員，從基本崗位知識通過5年的培訓、考核、評價貫穿始終，才能最終提升人事行政經理的崗位
二、 工作地點:
深圳
三、工作要求:
本科學歷，人力資源管理專業，
四、福利：
入職4k，有年假。