社區團購怎么招募團長？社區團購團長營銷怎么做？

          


社區團購，其實就是基于微信端和熟人進行分享商品的一種社交電商，社區團購的核心其實就是“團長”。跟線下零售中，店長能起到關鍵作用一樣，在社區團購這項業務中，團長是距離消費者最近的一個環節，核心點就在于銷售技巧，所以團長是能夠左右訂單量和交易額的，也會直接影響到社區團購平臺的發展。

社區團購怎么招募團長？
團購平臺招人是需要有要求的，需要先知道哪些人是適合做團長的。
我們可以根據團購的運營模式來挑，一定要有優勢，比如小區門店店長，不僅有貨源，還能夠輕易掌握小區關系網，當然如果能夠提供倉儲場地更好，基于這些要求，像是便利店店主、送水站老板、快遞收發代理和微商寶媽等都是比較管理的人選。
針對一些區域較大的小區，我們在招募的時候，可以采取店鋪走訪的方式，這樣有利于平臺一對一的講解商業模式，同時還可以確定傭金，并拉攏小區商家做合伙人。另外，平臺還可以在本地的貼吧，論壇，通過一些公眾號進行宣傳招募，當我們招募到第一批團長之后，就可以通過團長再推薦人選。
社區團購企業的發展，離不開優質的社區團長。怎樣尋找社區團購團長，首先我們要從源頭做好篩選，除去上述加分項之外，更多的還要看團長的經驗，比如是否擁有社區團購團長的經驗，之前的業績如何，是否有社群運營和線上營銷的經驗等等。

社區團購團長營銷怎么做？
當我們企業招募完團長之后，不能任他們自行發展，一定要確定團長和自己平臺的理念是一直的。所以，接下來就要了解團長們的想法。比如：
1.團長們是否認同平臺的產品以及理念？
2.傭金比例的分配是否達到心理預期？
3.對社區團購模式的認可度如何？
4.他們對于團長職責是否理解？
一定要選擇認同并接受平臺理念的團長，避免他們中途的退出。
社區團購平臺借助專業的社區團購系統，運用多種營銷工具插件都可實現團長營銷裂變。比如蔬東坡社區團購系統的團長推薦機制有兩種：一是以團長推薦團長的形式，每介紹一個意向團長，就給予一定的現金獎勵。二是設置團長推薦團長提成，如果有3個團長A，B，C，A推薦B，B推薦C，B是Ｃ的一級，A是Ｃ的二級，C如果銷售額是100萬，一級團長提成設置成5%，二級團長提成設為3%，那么A拿3萬，B拿5萬。團長傭金可以快速擴展其他小區的團長。通過這樣的方式，既能裂變團長，還能激發意向團長對平臺的認可度。