超市配送員好做還是送餐員好做，為何有些餐館不愿入駐外賣平臺？

          


隨著人們消費水平的提供，現在服務行業越來越健全，在全國任何地方基本都有各種配送服務，今天小編和大家一起聊聊超市配送員好做還是送餐員好做？
首先談談超市配送員，超市配送員每天工作內容是將消費者在超市購買的物品配送至消費者家中，需要配送的物品一般是比較多或重的物品，另一種形式是消費者通過超市小程序上訂購商品，超市工作人員將購買的商品打包裝好讓配送員進行配送，這種配送方式超市一般會采用外包。
?
超市配送員工作比較固定，每天的工作量都差不多，工作時間長，配送的商品比較多也比較重，工作辛苦，超市配送員因為是個體力活所以年齡要求高，每月工資上下浮動小，工資總體來說不高。
其次是送餐員，送餐員分為兩類一類是由外賣平臺的送餐員，另一類是餐館自己配別送餐員工。外賣平臺送餐員工作時間比較自由，外賣送餐員可以自己選擇上班時間和每天送餐單量，單需接受多家餐店訂單，一次需送多個訂單。餐館送餐員工作比較固定，工作內容多時間固定，只需送自己餐店的訂單，無其他訂單，平常沒有需要送餐訂單是可能需要在餐館做其他事情。
兩類送餐員薪資也會不同，外賣送餐員是根據每月訂單完成數進行結算工作，其中需扣除消費者投訴單的罰款等，所以每月外賣送餐員工資浮動大；餐館送餐員，工作內容固定，每天訂單量比外賣送餐員少，工資相對比較穩定，每月浮動不大。
現在外賣平臺如此普遍為何有些餐館不愿入駐外賣平臺呢？小編概括了幾個普通原因：
1、外賣平臺從剛興起時是為商家提供優惠待遇都十分好，近幾年外賣平臺不斷成熟，平臺在商家里的抽成也越來越高，這對商家的利潤造成巨大損失；
2、外賣平臺上消費者給的差評對商家影響特別大，如因為外賣送餐員延遲配送等問題造成飯菜涼了，消費者可能直接給商家差評。
3、一些地方不讓外賣送餐員進入，比如學校出現這種情況，餐館更愿意讓自己員工進行配送。

餐館入駐到外賣平臺是為了獲取更大的利益，但由于一些平臺的規制導致餐館導致餐館不但沒有盈利反而出現虧損，所以一些餐館不愿入駐外賣平臺，在此小編覺得一家餐館是否入駐外賣平臺首先需根據餐館自身需求而言，如何能做到雙贏的局面是每個餐館都需考慮的問題。