2020寶能生鮮發展怎么樣？寶能生鮮的員工待遇如何？

          


寶能生鮮是寶能集團打造的專業生鮮食材供應鏈同城配送的電商平臺，始終堅持“引領品質消費，服務美好生活”為使命，“以真食材，鮮到家”為品牌理念，無論線上線下，堅持從原產地到餐桌，確保生鮮的鮮品質和商品的性價比。

2020寶能生鮮發展怎么樣？
今年寶能生鮮的發展速度相當迅猛，光是下半年就有突破性的成長：
10月29日，寶能生鮮全國門店500家，
10月30日寶能生鮮門店突破600家，
10月31日單日開店403家，寶能生鮮門店一下子突破1000，終于在10月底完成了百城千店的目標。
11月2日當日500家同開，實現全國1000+店的覆蓋。
?年底前在華北、華中、華南、西南地區17個省份，開出5500家社區門店。
在開店速度上，目前只有門店數超5000的鍋圈能與之抗衡，開店速度遠超同賽道的錢大媽和誼品生鮮，打法風馳電掣。
據悉，在商品方面，寶能社區店內產品sku達1000+，涉及300個標品，150個生鮮品類。值得一提是，大部分產品為自有品牌，自有品牌產品溢價空間大，可通過低價，打造一定價格優勢，再配合小程序上眾多生鮮產品限時促銷活動，對消費者來說吸引力極大。
“時效”是生鮮到家業務在經營過程一大要素。如今，寶能社區店到家業務還處于測試階段，商品配送時間近1小時。
業內人士指出，寶能常年深耕物流領域，前端物流體系建設完善，“最后一公里”同樣能表現出色。用不了多久，寶能將同前置倉頭部叮咚買菜一樣，做到半小時達，大幅縮短產品履約時間，提升服務水平。
寶能生鮮的員工待遇如何？
寶能生鮮一般招聘都是以連鎖生鮮店長為主，主要是全面負責門店商品、陳列、資金、客訴、風險、店務、社群運營及人員等方面管理。
對于崗位要求：大專及以上學歷，1年以上商超或便利店管理工作經驗，熟悉商品進銷存管理，具備較強的組織管理、溝通協調及人員管理能力。
對于薪資待遇：5000-7000不等，入職足月繳納五險一金、帶薪年假
寶能生鮮不同與以往“便利店+生鮮實體”模式，而是打造城市中心倉+前置倉的到家模式。中心倉隔日達，前置倉1小時達到半小時達。寶能生鮮依托寶能強大的物流能力，無論是全球采購，還是即時配送，都非常有優勢。要知道，物流可是寶能極為重要的產業，業內人都知道寶能在物流行業的江湖地位。