京東生鮮超市有年終獎(jiǎng)么？年終獎(jiǎng)發(fā)放條件是什么？

          

提起京東想必大家都知道，而最近在各大招聘網(wǎng)站經(jīng)常看到京東生鮮超市的招聘信息，很多求職者都躍躍欲試的要去應(yīng)聘，因?yàn)楫吘谷肼毦〇|對(duì)自己來說是一個(gè)非常好的就業(yè)方式，那么除了關(guān)心招聘信息的真?zhèn)沃獯蠹沂遣皇沁€很關(guān)心京東生鮮超市的待遇問題，比如京東生鮮超市有年終獎(jiǎng)么？今天我們就來聊一聊這個(gè)敏感的話題！

京東生鮮超市有年終獎(jiǎng)么？
要問京東生鮮超市有沒有年終獎(jiǎng)，那么答案自然是肯定的，京東對(duì)旗下的員工從不吝嗇，幾乎每年的年底新聞都會(huì)有京東年會(huì)準(zhǔn)備了幾百萬的獎(jiǎng)品之類的，比如去年的年會(huì)京東就準(zhǔn)備了50個(gè)2萬現(xiàn)金、100臺(tái)最新iPhone手機(jī)、200個(gè)iPadmini4等大獎(jiǎng)，而作為京東旗下的生鮮超市品牌員工自然也可以享受到年終獎(jiǎng)的待遇。
從京東年會(huì)的獎(jiǎng)品規(guī)模來看，除了抽獎(jiǎng)之外的正常年終獎(jiǎng)的金額應(yīng)該也是不菲的，普通員工可以拿到幾萬元的年終獎(jiǎng)金，而管理層可以拿到幾十萬的年終獎(jiǎng)金，與其他企業(yè)相比，京東生鮮超市的年終獎(jiǎng)金可以說是非常的多了。
年終獎(jiǎng)發(fā)放條件是什么？
首先就是除實(shí)習(xí)期外要在京東生鮮超市工作滿一年。年終獎(jiǎng)，顧名思義，就是在一年的最末端發(fā)放的全年獎(jiǎng)金，這也就意味著在這一年內(nèi)，你必須在京東生鮮超市工作，比如一些干了一段時(shí)間還沒到年底就已離職，或者說剛剛參加工作就面臨發(fā)放年終獎(jiǎng)金的員工，這樣的規(guī)定一方面可以留住員工，另一方面又可以防止騙取年終獎(jiǎng)的人心存僥幸。
然后就是要完成工作任務(wù)。只有對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人才能得到企業(yè)的嘉獎(jiǎng)，這也是年終獎(jiǎng)金存在的一個(gè)意義，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)創(chuàng)造利益，京東生鮮超市的年終獎(jiǎng)金也不例外，作為生鮮超市銷售人員那么銷量就是硬性指標(biāo)；作為生鮮超市的管理人員，那么整個(gè)超市的營業(yè)額就是硬性指標(biāo)，只有你圓滿的完成了任務(wù)指標(biāo)甚至超額完成，你才能享受正常的年終獎(jiǎng)金待遇。
總得來說，對(duì)于財(cái)大氣粗的京東而言，年終獎(jiǎng)金只是工資待遇中的一個(gè)組成部分，只要你對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，京東是不會(huì)吝嗇獎(jiǎng)勵(lì)你的。