社區團購團長傭金比例怎么設置？社區團購平臺怎么設定團長傭金？

          


在社區團購模式中，社區團購團長扮演著非常重要的角色。社區團購的團長是平臺與消費者之間的紐帶。因此，對于社區團購的商家企業而言，如何讓團長更忠誠與自己的平臺合作顯得尤為重要。

社區團購團長傭金比例怎么設置
目前大多數的社區團購平臺設置傭金比例都是根據毛利而定，一般在10%-15%左右。比如團長在某天銷售1000元，平臺系統中設置的傭金比例為10%，則該團長所獲得的傭金即為100元。目前大多數社區團購頭部企業就是采用的這種團長傭金設置方式。蔬東坡社區團購系統小程序可以在后臺根據平臺銷售額設置團長傭金，也可以根據商品設置團長傭金比例，更加滿足商家的不同發展需要。
除此之外平臺還可以實行按件分傭制，即團長每賣出一件商品就給予固定傭金，這種方式不按百分比計算。例如團長賣出10元的蘋果一份，可獲得固定傭金1元。
社區團購的一大固有痛點就是團長叛逃現象嚴重，而做好社區團購團長傭金比例的設置能夠有效避免團長叛逃情況的發生，有利于培養自己平臺中團長的忠誠度，從而增強自身平臺的競爭力。
社區團購平臺怎么設定團長傭金？
社區團購痛點之一就是社區團購團長的叛逃及消極怠工，只有讓團長都能賺到錢，或者能更多的福利才是最好的方法，選擇友度社區團購小程序并靈活設置社區團購的傭金比率，以有效避免團長叛逃這種情況發生。
當然作為團長也是同樣有優勝劣汰制度的，很多社區團購平臺會有定期培訓，教你怎么去經營社區，怎么進行人脈裂變，增加微信好友數量，并且也有晉升發展機會，可以帶領團長，打造個人IP，成為明星團長。成為團長帶頭人，蔬東坡擁有一款專業的社區團購系統，能幫助商家企業打造獨一無二社區團購平臺，因為支持團長推薦團長拿傭金的形式，運用多種營銷工具插件都可實現團長營銷裂變。
比如團長推薦機制有兩種：一是以團長推薦團長的形式，每介紹一個意向團長加入，就給予一定的現金獎勵。二是設置團長推薦團長提成，如果有3個團長A，B，C，A推薦B，B推薦C，B是Ｃ的一級，A是Ｃ的二級，C如果銷售額是100萬，一級團長提成設置成5%，二級團長提成設為3%，那么A拿3萬，B拿5萬。團長傭金可以快速擴展其他小區的團長。通過這樣的方式，既能裂變團長，還能激發意向團長對平臺的認可度。