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隨著各巨頭的入局,社區團購團長成為了最搶手的資源。隨著各巨頭加入,團長的收入也在水漲船高。網絡平臺上,各社區團購企業均發布團長招募信息,并且為了吸引優質團長,推出了一些分成政策。
社區團購團長怎么賺錢?
就目前的團購業務來說,團長需要完成拉群、商品/活動宣傳、接收貨物、儲存貨物、提醒到貨并交付給用戶(上門服務)、售后服務。概況來說團長需要履行銷售和履約的功能。
作為早期的創業項目,需要依靠團長的流量完成引流和銷售,建立品牌認知能力和消費習慣,所以團長建設到位的項目往往獲得較大發展。這是2016-2019年這個階段性的情況。但是隨著巨頭入局之后,情況開始改變,團長引流和銷售的作用開始減,去團長化現象開始日益顯露。
社區團購團長管理技巧
①團長招募
平臺在招募時,需要做好團長的篩選,同時在簽約團長的初期,需以簽合約、押金等方式,明確團長隨意叛逃會有相應罰款,并要明確每個社群以及用戶都是歸平臺所有。
②團長分傭獎勵
很多人覺得團長非常賺錢,這就跟分傭有著很大的管理,不同平臺的分傭規則是不一樣的。分傭的力度夠大的話,是利誘團長留住的很重要的關鍵因素,可提高每單的分紅,以及提供相應的物料。
③團長培訓管理
在選擇好團長之后,平臺需要定期做培訓及考核,教會團長如何進行宣傳,建立聊天更親近的關系在微信群中推廣產品,并定期在群內發布購買二維碼或鏈接,不斷提升團長業務能力。
④團長淘汰制
團長管理中一定要有“淘汰”制度,在團長進入團購平臺進行社群維護后,需要這樣的管束,可以設置團長末位淘汰制,并根據閱讀的銷量或是營業額不到規定的量進行淘汰。
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