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社區團長是社區團購平臺運營中很重要的一個角色,每個社區團購平臺在運營開始之前,都是需要做好團長的招募工作的。團購平臺招人是需要有要求的,需要先知道哪些人是適合做團長的。我們可以根據團購的運營模式來挑,一定要有優勢,比如小區門店店長,不僅有貨源,還能夠輕易掌握小區關系網,當然如果能夠提供倉儲場地更好,基于這些要求來進行更好的挑選。
社區團購團長招募渠道:
1、通過招聘網站招募
比如58同城、趕集等網站,都可以發布招募信息,招募信息怎么寫,可以去這類網站先參考一下別家社區團購平臺的書寫方式。
2、通過本地化論壇、社群招募
這個方式也比較簡單的,例如百度貼吧、微信群、微信朋友圈等。這里還要提一下,求助于身邊的親戚朋友幫助轉發一下招募信息,每個人的朋友圈子都不一樣的,多一個人幫你轉發,也就多擴展一個圈子。
3、通過本地自媒體付費招募
這個不用我多介紹了,就是花錢辦事唄。這里有個個人觀點,不是很了解的自媒體,不要輕易去投資了,靠譜的自媒體是真能給你助力,碰到只是瞎忽悠的,花1分錢也是浪費了(創業不易,有限的啟動資金更不易)。
4、通過團長推薦
這個就是常說的“老帶新”,但最好是有償的方式。我的平臺內是把這個功能寫入了,老團長推薦新人成為新團長后,我們管這種關系叫平推,新團長經營過程中的每一筆訂單,老團長只要還在做著社區團長,就能得到平推分成。(不要把這種關系理解為分銷的概念,因為老團長和新團長的團長分成是一樣的,只是有推薦新人成為團長的社區團長多一塊收入,所以平臺計算成本時,要包括團長分成和平推分成兩部分)。
5、線下直接拜訪招募
這個要看你的招募方向,比如我這只招募個人作為社區團長,我就尋找這類人去線下拜訪、交流。
6、線下社區地推方式招募
這個方式,可以和平臺的線下地推工作和社區團長招募工作同時進行了,一舉兩得,既做了地推,還能同時進行了團長招募。